社員研修に求められるもの

社員研修というのは、その会社に希望を持って入社してくる人がいる場所で、その会社のルールやこなし方を教えるとても大切な業務です。この業務を請け負っている人は、基本的にはベテランが多いので、そのベテランのやり方は長年変わらずな場合が多い分、今の新入社員には理解できないようなところもあります。
このような事もあり、近年ではそのベテラン社員と一緒に、若手のホープと期待される社員も一緒になって社員研修に参加しています。新入社員の人にとっても、若い人が教えてくれるという事で気が休まるかもしれません。しかし、若手の社員が今時の流れを含めて会社のルールを教えてくれるので、これからの会社にも、それは大きく影響してくることになります。

研修をする意味とは何なのか

そもそも、社員研修をする目的というのは何でしょうか。そこまでしなくても、ある程度のルールを記したものを紙などにして配り、それを宿題などにして覚えて心得ておく程度でもいいでしょうが、それをあえて研修という項目を設けてまでするのはなぜでしょうか。
それだけ会社自体に歴史があり、その歴史を受け継いでいくという形でやっている所もあるでしょうし、会社のルールや規則を大事にしている会社の場合もあるでしょう。しかし、今の社員にとっては、ただ無意味に研修をするのは何も得られないと感じている人も多いです。これを防ぐには、会社自体に興味を持ってもらう、先輩と後輩が一丸となって案を出し合うなど工夫をしていくと研修も実になるものがあると思います。